福建榕基软件股份有限公司
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创业感言
  • ·对社会对他人负责,归根结底就是对自己负责;让合作者成为赢家,就使得榕基必然成为赢家。
  • ·根植在榕基每一位员工内心的艰苦奋斗意念是实现企业宏伟蓝图的生命基因。
  • ·信用是个人最可贵的财富,协作是追求个人利益最大化的最佳途径。
  • ·好能力不如好品格,好品格不如好心态。
  • ·企业实现持续成长的内在支撑是企业人才质量和数量的提升,以及内外协作组织的适应性成长。
  • ·有才干往往有个性,但千万不要误以为有个性就有才干。
  • ·有才干有个性的人,必须经过现实的反复挫折和锻打,才能真正成材。
  • ·企业每一步显著的成长,都是企业原有人才成长和新加盟优秀人才推动的直接结果; 最终企业崇高理想的实现,更要靠一大批戮力合作的优秀人才来完成。
  • ·把我们能够做的和应该做的一件件平凡的事情扎扎实实地做好。
  • ·我们对那些以各种方式帮助和支持过我们的人们永怀由衷的感激;我们对那些为了实现企业理想奋斗过和正奋斗着的人们永怀由衷的感激。
  • ·感愧常怀,心得永衡。人心理的平衡是至关重要的。常怀一颗感恩的心、常常检点自我的不足而不要总是理直气壮,心灵就能得到永远的平衡。
  • ·我们国家富有大量吃苦耐劳的智力人才,只要我们建立一种有序协作的集体凝聚机制,中国的信息产业必将在全球市场竞争中大有作为。
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  • 欲要利己 先要利人
    “欲要利己先要利人”是榕基得以生存下去 的根本所在。
  • “与己斗争” “鹿高羊矮”
    我们天性粗枝大叶的人,一是要反复“与己斗争”讲认真;二是要深刻理解“鹿高羊矮” 找搭档。
  • 品格心态
    好能力不如好品格,好品格不如好心态。
  • 信用是财富 协作是途径
    信用是个人最可贵的财富,协作是追求个人利益最大化的最佳途径。
  • 言传身教
    我们一直对企业干部们强调“言传身教”,说一套作一套的领导,一定会带坏队伍。
  • 挫折和锻打才能真正成才
    有才干往往有个性,但千万不要误以为有个性就有才干。有 才干有个性的人,必须经过现实的反复挫折和锻打,才能真正成才。
  • 企业文化是倡导出来的
    企业文化不能停留在文字上,它要落脚于企业的实践。企业文化是倡导出来的,更是在日常一点一滴做出来的。
  • 扎扎实实地做
    把我们能够做的和应该做的 一件件平凡的事情扎扎实实地做好。
  • 所谓"科学"
    所谓“科学”,是一种孜孜不倦的 求索精神,而不是任何 被经验或权威凝固起来的东西。 今天被看成“科学” 明天可能是反“科学” 只有抱这心态,才是科学的。
  • 快乐是过程
    快乐是过程, 快乐是目的, 快乐是一个团队机体
  • 生命基因
    根植在榕基每一位员工内心的艰苦奋斗意念是实现企业宏伟蓝图的生命基因。
  • “衔枝而飞”的青蛙
    人啊,不管何时能高飞在天, 千万不要忘记,自己只是一只 “衔枝而飞”的青蛙。
  • 我们的长期任务
    企业的核心竞争力就是打造具有科学价值观、“实事求是艰苦奋斗”精神、持续学习能力的企业团队、这也是我们的长期任务。
  • 无根之木 无木之根
    靠自己是根, 靠别人是木; 不靠自己是无根之木, 不靠别人是无木之根。
  • “以直报怨”
    "以直抱怨”有助于建立开诚布公的 团队风气。
  • 创新就是 “破矩中道”
    “破矩”,就是打破规矩;“中道”,就是符合规律。
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